Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Kulturchef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och strategisk Kulturchef som kan leda och utveckla organisationens kulturarbete. Rollen innebär att skapa en inkluderande och inspirerande arbetsmiljö där värderingar och beteenden genomsyrar hela verksamheten. Som Kulturchef kommer du att arbeta nära ledningen för att säkerställa att kulturinitiativ stödjer företagets mål och vision. Du kommer att driva projekt som främjar samarbete, mångfald och medarbetarengagemang samt utveckla program för intern kommunikation och utbildning. Det är viktigt att du kan analysera organisationens nuvarande kultur och identifiera områden för förbättring, samtidigt som du implementerar strategier för att stärka en positiv arbetsplatskultur. Du kommer också att fungera som en rådgivare i frågor som rör värderingar, etik och socialt ansvar. Rollen kräver god kommunikationsförmåga, ledarskap och förmåga att samarbeta över olika avdelningar. Vi söker dig som är passionerad för kultur och människor och som vill göra en verklig skillnad i organisationens utveckling och framgång.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera kulturstrategier som stödjer företagets mål
- Främja en inkluderande och positiv arbetsmiljö
- Driva initiativ för medarbetarengagemang och välmående
- Samarbeta med ledningsgrupp och HR för att integrera kultur i alla processer
- Analysera och utvärdera organisationens kultur och föreslå förbättringar
- Planera och genomföra utbildningar och workshops kring värderingar och beteenden
- Kommunicera kulturrelaterade frågor internt och externt
- Stödja förändringsarbete och hantera motstånd kopplat till kulturförändringar
- Följa upp och rapportera om kulturinitiativens effekt
- Rådgiva i frågor om etik, mångfald och socialt ansvar
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom HR, ledarskap eller liknande
- Erfarenhet av kultur- eller förändringsarbete inom organisationer
- Starka ledarskaps- och kommunikationsfärdigheter
- Förmåga att arbeta strategiskt och operativt
- Erfarenhet av projektledning och att driva initiativ framåt
- God förståelse för organisationsutveckling och beteendevetenskap
- Förmåga att samarbeta med olika intressenter på alla nivåer
- Engagemang för mångfald och inkludering
- Analytisk förmåga att utvärdera och mäta kulturpåverkan
- Flexibilitet och problemlösningsförmåga
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur skulle du beskriva en framgångsrik organisationskultur?
- Vilka metoder använder du för att mäta medarbetarengagemang?
- Hur hanterar du motstånd mot kulturförändringar?
- Kan du ge exempel på ett kulturinitiativ du har lett?
- Hur arbetar du för att främja mångfald och inkludering?
- Hur integrerar du kultur i företagets affärsstrategi?
- Vilka verktyg använder du för intern kommunikation?
- Hur säkerställer du att kulturarbetet är långsiktigt hållbart?
- Hur hanterar du konflikter som uppstår på grund av kulturella skillnader?
- Vilka är de viktigaste egenskaperna för en Kulturchef?
